Acara Penandatanganan WBK di KKP Kelas I Tanjung Priok

Acara Penandatanganan Komitmen Bersama Dalam Rangka Mewujudkan Wilayah Bebas Dari Korupsi (WBK) di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok

Dalam rangka mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi di lingkungan Kementerian Kesehatan RI khususnya di Lingkungan Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok pada tanggal 26 Pebruari 2015 jam 17.00 s.d. 18.15 wib.

Dalam acara penandatanganan Komitmen Bersama Pelaksanaan Pembangunan Kesehatan yang Baik, Bersih, dan Melayani Dengan Semangat Reformasi Birokrasi, bertempat di Offroom lantai 4 Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok. Yang dihadiri oleh Direktur Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (Ditjen PP dan PL) dr. H. Mohamad Subuh, MPPM beserta stafnya

Penandatanganan Komitmen Bersama ini merupakan tindaklanjut dari penandatanganan Komitmen Melaksanakan Pembangunan Kesehatan yang Baik-Bersih dan melayani, dengan Semangat Reformasi Birokrasi, diantara pejabat eselon I hadir Direktur Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (PP dan PL) dr. H.M Subuh, MPPM dan jajaran eselon II, dan III dari Ditjen PP dan PL Kementerian Kesehatan RI.Pelaksanakan pada tanggal 09 Januari 2015 di Kemenkes RI

Pembacaan deklarasi di pimpin oleh Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok RBA Widjonarko,SKM,M,Kes yang isinya menyatakan kesiapan bagi KKP Kelas I Tanjung Priok dalam Melaksanakan Pembangunan Kesehatan Yang Baik, Bersih dan Melayani Dengan Semangat Reformasi Birokrasi, yaitu :

1. Melaksanakan reformasi birokrasi secara konsisten;
2.  Menjunjung tinggi integritas Aparatur Sipil Kementerian Kesehatan; 
3. Menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP); 
4. Menolak adanya praktik suap, gratifikasi, pemerasan, uang pelicin dalam bentuk apapun dan melaporkan setiap penerimaan gratifikasi yang dianggap suap kepada Komisi Pemberantasan Korupsi; 
5. Turut serta secara aktif untuk melaporkan setiap dugaan penerimaan suap, gratifikasi, pemerasan, uang pelicin melalui Whistle Blowing System (WBS); 
6. Menghindari adanya benturan kepentingan; 
7. Melaksanakan pengelolaan keuangan secara transparan dan akuntabel; 
8. Membangun zona integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) / Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM); 
9. Mendorong kualitas pelayanan publik; dan
10. Mewajibkan semua aparatur sipil Kementerian Kesehatan RI untuk menandatangani pakta integritas.  

Nomor Telepon Pelayanan Dokumen Kesehatan Kapal

Untuk meningkatan pelayanan kapal dalam pemeriksaan kapal dalam karantina pengguna jasa bisa menggunakan telepon tersebut untuk keperluan kedatangan kapal dan juga untuk pelayanan lainya yang menyangkut kegiatan dokumen kesehatan kapal. Selain itu untuk mengetahu update negara yang terjangkit sehingga dalam pembayaran pnbp sesuai dengan berat kotor kapal / grt tidak kurang tidak lebih

Learning Organization (Capacity Building) KKP Kelas I Tanjung Priok tahun 2015 (Kelompok I)

Acara Learning Organization (Capacity Building)  Kantor Kesehatan Pelabuhan kelas I Tanjung Priok  Tahun 2015 dilaksanakan di bapelkes ciloto Gelombang Pertama Tgl 24 s.d 25 Pebruari 2015. 

Tentunya acara ini memiliki tujuan seperti yang di katakan  Sandra Kerka (1995) yang paling konseptual dari learning organization adalah asumsi bahwa ‘belajar itu penting’, berkelanjutan, dan lebih efektif ketika dibagikan dan bahwa setiap pengalaman adalah suatu kesempatan untuk belajar. Sedangkan dimensi

Learning Organization Peter Senge (1999) mengemukakan bahwa di dalam learning organization yang efektif diperlukan 5 dimensi yang akan memungkinkan organisasi untuk belajar, berkembang, dan berinovasi yaitu : 

1. Personal Mastery ( Kemampuan untuk secara terus menerus dan sabar memperbaiki wawasan agar objektif dalam melihat realitas dengan pemusatan energi pada hal-hal yang strategis),
2. Mental Model Suatu proses menilai diri sendiri untuk memahami, asumsi, keyakinan, dan prasangka atas rangsangan yang muncul.
3. Shared Vision Komitmen untuk menggali visi bersama tentang masa depan secara murni tanpa paksaan. Oleh karena organisasi terdiri atas berbagai orang yang berbeda latar belakang pendidikan, kesukuan, pengalaman serta budayanya, maka akan sangat sulit bagi organisasi untuk bekerja secara terpadu kalau tidak memiliki visi yang sama.
4. Team Learning Kemampuan dan motivasi untuk belajar secara adaptif, generatif, dan berkesinambungan. Kini makin banyak organisasi berbasis tim, karena rancangan organisasi dibuat dalam lintas fungsi yang biasanya berbasis team.
5. System Thinking Organisasi pada dasarnya terdiri atas unit yang harus bekerja sama untuk menghasilkan kinerja yang optimal. Unit-unit itu antara lain ada yang disebut divisi, direktorat, bagian, atau cabang. baca selengkapnya

Setiap acara Learning Organization (LO) selalu ada outbound juga game pembelajaran kekompakan team tentunya harapan game ini adalah membuat suasana keakraban diantara peserta dan mencairkan suasana kekakuan selama pegawai tersebut berdinas.

Photo kegiatan dibawah ini diambil dari para peserta yang menguploadnya di jejaring sosial facebook 

Upload Evi Maria

upload Kang Mutakin

upload YuLia DaRu TantRi

upload Oman

upload Fredy Lona Djara

upload Fredy Lona Djara

upload Fredy Lona Djara

upload Randi Jos

upload Niko Sandy Francesco Hutabarat 

Pengukuhan Majelis Pembimbing (mabigus) Tanjung Priok

Pengukuhan Majelis Pembimbing – Pembina Gugus Depan Jakarta Utara 02.139-02.140 Kementerian Kesehatan RI Direktorrat Jenderal Pengendalian Penyakit Penyehatan Lingkungan,Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok Kwartil Ranting Tanjung Priok, Senin,23 Januari 2015.

Merupakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Saka Bhakti Husada . Sesuai dengan Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor: 154 Tahun 2011 dan UU no 12 Tahun 2010 tentang gerakan pramuka.
Dalam acara tersebut dilantik kepengurusannya dan juga pembacaan ikrar kesanggupan bekerja. Video dapat dilihat di youtube